Em agosto de, sinal de que nós de Memorando de Acordo (MOA) com Hanjin para trazer as empresas a, certificado de soldador por TESDA Devido a isso, com medo de que estamos a situação dos trabalhadores afetados, há também suas famílias Um dos trabalhadores afetados é Jerry de Jesus sete anos de execução de sucata de metal em Hanjin esperando para ser capaz de ajudá-lo imediatamente pelo governo porque ele é contra toda a sua famíliaAssim, somos imediatamente tratada com ela, a DOLE e a ajuda é a soma do inter-agency task force para a certeza de ser dada alternativa de emprego ou de meios de subsistência assistência removível trabalhadores, como Jerry. Deve também prestar atenção de ESMOLA, o perfil dos trabalhadores de Hanjin para o trabalho de correspondência, de novas ferramentas e ser actualização de competências, com a ajuda de TESDA.
Chamado estamos a Hanjin, também no credores do banco e o governo, que estabelecem os fundos disponíveis na re-emprego dos trabalhadores afetados. Removível de trabalho, você tem direitos se estiver em separação pagar conforme previsto no Artigo e do Código do Trabalho das Filipinas Você vai ter o equivalente a metade de um mês de salário por ano de serviço e o período não inferior a seis meses será considerada como um ano.
Deve ser capaz de dar trinta dias de aviso prévio antes de implementar o lay-off, devido a encerramento ou suspensão de funcionamento da empresa. Reconhecemos a confiança dada de Hanjin, nas filipinas, e acreditamos que ele não abandona suas obrigações para com seus trabalhadores.
